怎么写投诉钢铁厂领导的投诉书？

首先应明确写投诉信需要如实反映的情况：投诉者的相关信息，如姓名、联系电话等；被投诉者的相关信息，名称、地址、****等；投诉的事实和理由；具体的赔偿要求；与事实相关的真实的证明材料，如各种票据、合同等。写投诉信，首先要写标题“投诉书”。之后写投诉人的相关信息，一定要确保信息的真实性，而且不得有误。确保投诉人信息无误之后，然后写被投诉人的相关信息，也一定要确认无误才可以，否则你的投诉就是无效的。写完投诉人和被投诉人相关信息之后，就需要写投诉所要请求的事项了，事项必须真实的，是投诉人应该获得，比如拖欠的工资、工伤补偿等。最后，也是最重要的，必须要说清楚的就是投诉的事由，事由必须是真实发生的，可以考证的，不可虚构，不然造成诽谤了哦，是要追究法律责任的哦。<br/>由于每起投诉的事由都各不相同，我在此就不详细写事由了，记住事由一定要是真实事件的描述。

职场小白对上级不满，想向CEO投诉，利弊在哪？这点其实是很多人非常关心的事情，下面给大家具体说一下，朋友们可以参考下面的答案：

一、新员工向CEO投诉只要有理有据就能够得到重视：

CEO这个位置对于一个企业来说非常重要，因为CEO关系到企业未来的发展，所以CEO这个位置的人，考虑的是企业的大局，而不是考虑某一个人得失，因此CEO根本不可能徇私枉法，更不可能迁就一些人情关系。因此只要你的投诉确实有理有据，那么CEO就会非常的重视，肯定会全力的进行追查。所以作为企业的员工，只要有自己的正当理由，完全可以投诉，不需要担心太多，因为CEO会对你负责。

二、新员工投诉的话，会引起其他人的关注：

作为一个职场小白，或者是一个新员工，投诉的事情肯定有一些弊端。这是因为你的投诉，会引起其他职员的关注，因为职员一般不会轻易的投诉一些事情，一旦看到有投诉的人，他们就会非常的关注。这时候你就会成为大家的焦点，引起大家的瞩目，以后在职场工作肯定会有非常多的不便，这点应该还是一个弊端。

三、新员工向CEO投诉成功，很可能会得到重用：

当然新员工或者是一个职场小白，一旦投诉得到CEO的注意，那么肯定会受到奖励。如果你的投诉是一个比较重大事情，影响到企业的发展，那么你将会立功，这样的话，很可能会得到重用，前途当然是一片光明。